Üks olulisemaid samme võrdse palga saavutamiseks mistahes vormis, ent eriti sugude vahel, oleks loobuda töökuulutuse tasandil palgasaladusest. Teine oleks harjutada tööotsingutel sisse komme teha enne intervjuud korralik eeltöö ja palganumbri küsimisel edastada valdkonnale vastav kuuluv, enda oskustest lähtuv töötasusoov.

Kui kuulutuses on kirjas palganumber, on võimalik tööandja juba esimese raundi usalduväärsuses ja mõttekuses kandideerija silmis võitnud. Paraku olen näinud aktiivsete tööotsijatega suheldes ja ka ise konkurssidel osaledes näinud tegelikus elus sageli vastupidist.